第115章气质！

但是其他队友呢？以前有过制造麻烦的记录，我未来的事业肯定不顺利。更重要的是，即使真的完成了，俱乐部也不想收购欧洲，布丽特妮·雅各布森作为队长，还是被一群队友夺回了。在那之后他如何管理球队？不听话的船长是什么样的船长？

22岁不是孩子的年龄。你不能随心所欲。只想快乐，让队友没有面子，那么在未来，球队怎么能共存呢？对外人、你的队友和你的管理层专横和愤怒的能力是什么？踩别人是一种技巧。踩到自己的队长，是不是因为你觉得更衣室不够凌乱，吃饱了就得找点事做？马拉多纳够有侵略性吗？他也只是给记者玩钱。到了国家队，他不仅嘘寒问暖，还为队友买了礼物。领导的气质不是靠吼叫出来的，而是靠多想，多为集体着想。

“你不知道发生了什么。周围的人都骂斯蒂芬，曼努埃尔戈洛瓦茨装聋作哑，这次，我不支持斯蒂芬的话，队里乱七八糟的“杨旭说”，我也表态了，队里有我们两个人，不会有麻烦的

上赛季，华斯兰德贝弗伦俱乐部能够走到欧冠的尽头，杨旭认为，是团结的力量。但这个赛季，杨旭还是希望球队团结得无比。他需要做的是保持团队的团结。他不能为了自己而让球队受苦。我们不能眼睁睁看着大家吵架，自己什么也不做。

布丽特妮·雅各布森这样做，其实是非常错误的，甚至他对队长的尊严和地位都有些漠视。这个时候我能做什么？说服？吵架？杨旭觉得没用。加西亚，他们都试过了，每个人都知道欧是个好人，但布丽特妮·雅各布森坚持相信自己脆弱的友谊。说服没什么用。还有争吵？会很尴尬的。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.longmebook.com

(＞人＜；)