她说这句话的时候本来就是带着气，虽然声音不大，不过一办公室的人都竖起耳朵听，所以基本都听得到。

顾青青是一点都没有波动，她只是淡淡的看了一眼沈亚婷：“所以，这些和你工作不到位，有关系吗？沈亚婷，你也是在旭逸工作很多年的员工了，公事私事你还分不清楚？”

沈亚婷刚刚吐槽完了以后，自己也觉得有点后悔。原来她对顾青青说的话更过分，但却从没怕过，但现在就是有一种感觉，顾青青现在，真正成为了她的上司，不是她可以随意评论的对象。

但是她还是有点不服气，“本来就是，一点小错，至于这样批评吗？又不是正式合同，标点符号也算问题了？而且就算要批评，也不能私底下说吗？非要在办公室里当众批评，不就是想羞辱我吗？”

她在说，而顾青青还端起咖啡喝了一口，等她说完才把咖啡杯放到一边：“说完了，把这几份文件仔仔细细的检查一遍。我是你的上司，不是你的助理，没有义务帮你审查这些错漏。做我的员工，你要是做不到最好或者做的不开心，可以考虑调职或者转岗。但是你只要一天爬不到我上面的位置，这些唠叨的话，我不想第二次听到。下去吧。”

沈亚婷还想辩驳，被旁边的人扯了扯袖子拉了下去。现在旭逸的管理可不比从前，和各大公司接轨，实行打分制度。每一季度除了考察个人的工作量之外，身为沈亚婷的顶头上司，顾青青可以根据她这一季度的表现打分。A有奖励，B是合格，C是不及格，连续三个C，她就得滚蛋。

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