谢言回去上班并没有上几天。
只来得及做几次头脑风暴,跟着大家一起畅想加入合作团队的事情,他就又要请假了。
新系统的研究模式和开发方向给了他们很大的紧迫感,国内这边大家还固守着以前的老系统,总觉得能够一直支撑下去。
郑工这样行业内有名的大佬提出的意见,然而团队里却根本没人采纳。他们如今自主团队研发,原本已经觉得走在时代的前面了,却没想到,当打开那封邮件时,深入了解下,却发现还有团队走得比他们更早更远,更有深度。
但这也不代表他们的研究是没有用的。
相反,作用非常的大。
基于一个新系统的架构,他们构思了很多样的功能,更加贴合实际,也更加的便捷。似乎天生就是为了各种新奇功能服务大众而存在的一些架构,被郑工适当展示后,立刻被新的团队采纳,他们也因此跃入最大的合作方梯队。
这种大型机构对此的研究与开发,给团队士气所带来的提升远不是只简单发工资和奖金所能带来的。郑工看着手底下大伙走路带风的样子,这会儿也忍不住笑了起来。
随后,他又瞪着谢言:
“你怎么又请假?”
“上次你女朋友到家,我都已经给过一天假了。小谢啊,你记不记得你那天头天晚上干什么了?你关机了呀!我打你电话多少次你知道吗?回来了还想把这事轻描淡写敷衍过去……你这个态度就不对。”
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