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第101章 引才之路(2)

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柳桥乡党委就白龙港村引进高级工程师言骏的事宜进行研究,应声详细介绍了言骏的科研成果,及将最新成果应用到新产品中的设想,展望了白龙港村发展中央空调产品的广阔前景。偌大的柳桥乡都是作坊式的企业,没有一个上规模的工厂,村里能生产比进口德国的空调机还要先进的产品,这让委员们很兴奋,支持白龙港村引才办厂,成了大家的共识。

为了地方经济发展,引进高级工程师按理说是没有问题的,应该一路绿灯吧。但是,县人事局张祥告诉应声,虽说是重视人才,但审批把关的程序很多,像引进马言骏这样的高级工程师,不是县人事局能定夺的,调配股和具体经办人员就更说不上话了。县委组织部要进行考察,估计折腾的时间不会短。言骏催促应声说,调回海通是为了空调事业,不是为了官位,不要任何职务,不挑不拣,只要有单位发工资就行,尽快调回就位吧。

应声何尝不希望赶紧把言骏尽快调进来?他问张祥正常办理手续需要多长时间。张祥说,快的话半年吧,除去调档考察需花不少时间外,还要经过组织部科务会、部务会,再到县高官碰头会,然后什么时候能安排上县委常委会就说不准了。

张祥突然说:“不对,不对!”

应声高兴起来,是张祥自己搞错了,原来没那么复杂吧,“怎么不对?”

“马言骏技术职务是高级工程师,但他还有个副处长的行政职务,我们海潮县管不了,按照干部管理权限,必须由海通市委常委会讨论决定。”

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