安如见倾向于刘静蔷，专家组却倾向于杨雪关，他们认为，杨雪关的气魄和能力，适合医务科长这个岗位。医务科长一定要严厉，专家组认为，面对司亨医院目前的医师队伍，要有一个有魄力的人来管理。

从这次面试，安如见看到了杨也彬在医院的影响力依然存在。他估计，这些所谓的专家，包括医院几名副院长、科长，都是被某种神秘的力量做了“工作”的。

安如见面对咄咄逼人的专家组，虽然不点破，也不愿意跟他们发生争执，但是，如果继续下去，有一天他的决策都有可能被顶回来。

想到这一层深意，安如见瞟了一眼专家组成员。每个人都据理力争，呈现一边倒的局面。他想动用一票否决权。他在心里掂量，是现在就行使院长的权力，还是等自己根基再牢一点？

安如见沉默片刻，说：“我保留意见。”

安如见说这句话，说明自己已经被逼到了墙脚。他这不是发泄，他是表达严重不满。杨也彬的能量，还可以控制医院的决策，说明这些人没有将他当做院长。

“安院长，按照组织原则，少数服从多数。”其中一名副院长说，“我相信，我们都是有原则的人。”

“是啊，安院长，组织原则我们都要遵守，院长更要带头遵守，”另一名副院长说，“其实，今天你当这个面试专家组长，已经在打擦边球了，这两个人都是你大学同学，其中一个是你的初恋，一个是你母亲的弟子，按道理你是要回避的。”

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