像是他们的骨科医院,如今所有的医护人员加在一起,不过二百人左右,其中有些医生拿的还是技术高薪,月薪超过了三百元。
但是由于人员少,所以每个月的工资支出在七万元左右,这还包括奖金在内。
说真的,骨科医院的薪资待遇,在目前的劳务市场上算是很高的,医院内部的医护人员对这个待遇都非常满意,工作起来兢兢业业,不想失去这个宝贵的工作机会。
可是第一制药厂就不一样了,如果要全盘接受这个药厂,每个月的工资支出巨大。
这就要求药厂的盈利,最少在五十万以上,才能养得起这些人,不过新药厂刚开张,怎么可能盈利五十万呢,它最多能自产自销,满足骨科医院对外销售的需要就不错了。
南溪跟耿坤干脆坐了下来,夫妻二人一起算起了账,他们发现老药厂的职工真的是一个大包袱,可是目前又甩不掉对方,想要接收药厂就必须接收这些职工。
这件事情让夫妻二人很是为难,一时难以定夺,让他们没有想到的是,第二天来到骨科医院签约的陆光远,很轻松就解决了这个问题。
“耿总,据我了解,您名下除了药厂还有其他的产业,比如说医院,副食品加工厂还有罐头厂,对吧?”陆光远很轻松地把这些企业规划出来,
“您完全可以全部接收药厂,只不过接收以后,药厂不再是个独立单位,而是属于您的集团公司,这样一来,这些药厂的职工就不单纯是药厂的员工了,他们是属于整个集团公司的职工,您可以在整个集团公司内部进行再次分配和考核!”
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