人事部经理唉声叹气劝他，“你先别激动，小千总在这里，看看小千总怎么说。”

千颂猛然回神，刚刚不知道在想什么，没注意听他说话。

她顿了顿，开口，“让同事们先辛苦这两天，我一定尽快招揽人手。”冲着策划部总监点了点头，没有半点敷衍之意：

“辛苦了。”

策划部总监四十来岁的人，又是个男人，被千颂这么一许诺，无措了一瞬。

这丫头，算起来跟她女儿差不多大小，长得又一副我见犹怜的模样，他有再多的脾气，也冲她发不出来，更何况也没什么脾气了。

眼前这个女孩子看起来和普通女孩也没什么不一样。

却坐在这样一个位置，她心里承受的压力比他们大多了。

这么想着就走了。

企划部总监走后，千颂转眼问人事部经理，“现在主要缺什么职务的人。”

“主要缺的是中层领导，出谋划策这一类的。刚才企划部说的那些，不过是那些跑腿的新人仗着人少了，开始互相推卸责任，一会儿在休闲室待会，一会儿去会儿吸烟室，一会儿又说两句闲话，总之就是不想正经干活。”

“昨天走那两位把咱们的核心团队带走一半多的人，核心团队没有足够的人手，那些卡着的的单子就下不来方案，没有方案，下面那些打杂的就闲着了。”

“哦。”千颂若有所思。

“小千总，其实是这样。”人事部经理试探性开口，“如果可以，您看能不能联系一下您的那些同学，让他们来帮帮忙。咱们公司目前的单子都不是什么大问题，需要的就是时间和人手。

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