书院的这些先生都知道,他们的院长岳山今非昔比,在学院表现好了是可以获得推荐得到出仕机会的。对于岳山安排的工作自然是格外认真。
政教处主事陈煜第二天就盯着红眼圈和红眼珠拿出了一份规章制度,岳山只是扫了一眼前几条就毫不客气的打了回去。
然后给了一句话:书院的职责是教书育人。
陈煜带着若有所思的表情离开了。他制定的规章制度实在太过于严苛,简直把书院当成了监狱,把学生当成了囚犯。要真按照这个标准实施,干脆把书院改成少管所好了。
但从这里岳山也更加清楚的看到陈煜的某一方面性格,太喜欢表现自己,做事过于急躁,缺乏分寸。
但优点有很突出,做事儿有想法、干脆不拖拉。虽然那份规章制度不适合书院,但就可操作性来说,完全可以直接拿到监狱里使用。
所以想独当一面还需要多加磨炼。
教务处主事杜闻一点都不着急,照常为学生上课,照常上下班。只是利用课余时间带着小组成员进行教程的整理。
但是他的工作却一点都没有被落下,每天都有不小的进展。一周后顺利拿出了一份计划书。
岳山仔细看了一遍,发现里面的内容都很眼熟。仔细一想,这不是自己之前零零碎碎给他们普及的教学知识吗?
原来杜闻把他的观点进行了归纳整理,以此为框架制定了教学计划。他只能说这是一个很聪明很取巧但又非常沉稳的办法。
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