接到张卫雨的眼神示意后，他当即朝着姚衣鞠躬道：“抱歉，姚老师，是我没有调查清楚，无端揣测，您大人有大量，别跟我一般见识。”

姚衣淡淡的看着两人表演，没有接话。

这还不够。

刘枫泽一脸尴尬，求助般的看向了张卫雨。

张卫雨瞪了他一眼，然后冲着姚衣，笑呵呵的说道：“姚老师，不要生气。您看这样如何，以后您公司如果再缺人的话，就给我打电话，保证让您满意？”

刘枫泽骤得提点，幡然醒悟，“对对，我们专业是个大系，除了财会还有国贸、金融等等专业。每个年级都好几百号人，如果姚总您不嫌弃，我回头就正式发函邀请姚总您的公司成为我们系的长期合作实习单位。您看如何？”

姚衣双眸一亮，他现在最缺的是什么？

创业初期要么缺钱，要么缺人。

姚衣不缺钱。

但等网站建立，市场和宣传渠道正式铺开，肯定会缺人。

缺的不仅仅是人才，更是廉价劳动力！

大学实习生用得不好，对企业没什么帮助。

但如果用在合适的地方，那一个个天真又可爱的大学实习生就是一群行走的合理合法合情的廉价劳动力！

“好，一言为定。”姚衣点点头，“张校长，以后可就麻烦您了。”

“不麻烦，不麻烦。”张卫雨笑着摇头。

至于心里能不能笑的出来，姚衣可就不管了。

接着，他扫了一眼刘枫泽，拿出了合同，道：“刘主任，这是本公司聘请尤佳落的正式合同，麻烦您在系领导这一栏签个字。”

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