当然了,高岳阳只是开个玩笑,笑骂一声。
如果这群孩子们真能进入白烨研究所,他就是退休了也能笑出声来。
白烨研究所的研究模式和发展方向都是世界领先的,特别是他的管理模式,更是别具一格,很有特色,相对更具有自由化和发展潜力。
其实这样一来,可以让那些研究员拥有一种不受束缚的思维。
这些人都是顶级学历人才,他们的知识储备很高,唯一受到限制的主要就是他们的思维。
白烨对这些东西深有体会。
所以,白烨研究所内开设一个下午茶时间,然后还会不定期的开展座谈会一类的。
彼此交流和谈论,才会有激情的火焰迸发出来。
白烨也经常去参加,甚至和他们辩论。
在那个时候,那个场合,所有人都不会在意对方的身份和地位,唯一的争端是学术争端。
经过这么长时间的思考,白烨总结一番之后,结合自己对医学的看法和思路,总结出来这样一堂课,就是培养医学生的思维。
因为,归根结底,未来是他们的舞台。
白烨继续说道:“我们研究所内,每天都有下午茶时间,每周都有座谈会,这个时候,我们大多数人都会坐在一起来,聊天,聊学术、聊科研、甚至是聊一些畅想,包括现在我们急救研究所研究出来的那些新物品,很多都是这样产生的,其实每一个人都是创造力的源泉,每一个人都有他的天赋。”
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