“譬如某个三象的人犯了老毛病，在战斗中得到了战利品，变强之后就想着勒索同伴之类的。”王洛写道。“这种情况，团队肯定是要对其进行处罚。”

“假设这次打他十个耳光。那么下次他再犯同样的错误，那就揍他二十个耳光，翻倍。第三次犯，再翻倍，揍他四十个耳光。团队的纪律，要比他思维中的惯性更有毅力，以这样的几何级数依次增长。宁可摧毁他，也绝不放过这样的恶行。”

倒是....不能说这做法完全不合适。

汉弗拉考虑了一下，得出了这样的结论。但这是他刚想到的吗？还是从前就准备好了？

“无辜三象成员惨死耳光之下，多个人权组织一致表示抗议和愤慨。”汉弗拉开了个玩笑。“这样的话，挨揍的人如果变强，就很难继续保持对团队的好感了。”

“地狱里哪有这种组织？”王洛像是丝毫没有领会到这份幽默一般，继续面无表情的这样写道。“好感，也从来都不是靠对罪行的迁就、容忍、纵容而获得的。”

确实如此。看到犯错的人受到惩罚，大家的心里也会感到高兴和满意。

“这么做的时候，还一定要把犯错者犯下的罪行公布出来，然后让所有的团员看到他受惩罚的过程。比起单个人的虚荣心和面子来说，群体的心态更重要。这对大家来说能起到警示作用----犯错就要受到惩罚。这一事实对团队来说非常有好处。”

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