在CEO岗位上混满一年的钱浅觉得自己已经很像个奸商了，一个大饼顺利骗到苏明泽老老实实按照她的规划走。

过完元旦，柯骥恒宣布退休，退休前提前帮钱浅铺好了路，联系了所有该联系的股东。股东大会当天，除去柯骥恒提前联系的股东，柯之行和柯之瑶兄妹为了支持妹妹，也到场了，连手里只有3%科惠股份的柯之瑶的老公都特意写了委托书，支持自己的小姨子。

钱浅自己拥有12%的科惠股份，再加上柯之行和柯之瑶的12%，与路氏持股的3%，等于拥有27%，柯骥恒退休前的活动当然也没有白费，股东里有不少都投了钱浅，加起来19%的股份，钱浅在三个候选人中占有绝对优势，顺利接任董事长。

事实上，钱浅接任董事长这件事，在柯骥恒退休之前就板上钉钉，这次票选，谁也没想着跟她争，但这并不代表她在这个位置上坐稳了。其实包括副董在内，都在等着她犯错，只要下一季的业绩不良，钱浅绝对很难对董事会交代。

董事长的职位顺利落在钱浅头上，CEO的职位当然不能由柯家把控，新一任CEO是由持股比例9%的副董亲自提名的人选，虽然明知选个派系不同的CEO以后会有不少摩擦，但钱浅依旧必须给面子，任命并不理想的CEO人选。

不过，这样的形势也让她计划中的，额外设立EP职位成为了势在必行，一般来说，设立CEO职位的公司很少再设立额外的执行总裁职位，但凡是有例外不是吗？设立一个类似于常务副总职权的执行总裁（EP）岗位，可以顺理成章地将一部分CEO职权转移，当然了，钱浅也想到了，这样额外设立EP职位，不会那么容易，尤其是，坐在这个位置上的人必须得有说服力。

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