“孙浩，咱们去劳务市场看看。”李大龙起身，和孙浩去了劳务市场。

在劳务市场转了一圈，发现招聘不是那么的简单，李大龙顺便又买了几份上海的报纸，从上面的招聘栏目里，看到有一些不错的信息，他都找日记本记了下来。

回到公司，李大龙打开电脑，开始搜索招聘信息，终于找到了一个招聘网站，注册了招聘会员，可以浏览一些招聘人员的信息了。

经过几天的努力，招聘工作还算是比较有成效，来了一部分的应聘人员，李大龙挑拣了几个还算是不错的毕业生，留了下来。

光是有普通的员工还不行，还要找几个骨干员工，来带动新员工的业务。通过上海的朋友介绍，找了几个曾经在其它内衣公司干过的老业务员，来到了公司里。

现在李大龙的销售团队，和公司内部的人员建设，已经基本到位了。两个中层干部，一个是销售总监，邓帅，一个是企划总监，陈乐天；另外还有六个业务员，一个设计员，还有一个前台文秘。

徐小凤的弟弟徐小兵，正好这段时间在家闲着，便让李大龙给叫过来，负责后勤采买之类的工作。

李大龙开始进行员工培训，让大家了解服装行业，特别是内衣行业的动态，老员工带动新员工，进行业务培训学习。

经过几天的学习和培训，员工们基本掌握了业务员的销售技巧和对内衣行业的了解，特别是员工高翔和钟鸣两个人，表现的非常突出，李大龙打算重点培养。

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