自己的员工这么支持，让徐拙很高兴。

他最怕的就是被员工反对，这样的话就算他有心搞学校，最后估计也会落个一地鸡毛的下场，要么学校没弄好，要么店垮了。

现在系统给这么一个任务，别的不说，反正徐拙从奖励上来看，确实是要他把其他菜系的大佬们全都拉到自己战车上的。

不过这样也好，这样能够让年轻的从业者，在学校就能感受到烹饪的博大精深。

这样学完之后，再去饭店后厨工作，让他们从头做起的话，他们自然就不会有那么大的抵抗情绪了。

因为行业大佬们全都是从这个过程来的。

而且学校教育，多少能让他们收一下浮躁的心。

选择进入这个行当并且能通过面试的，基本上都多少有点水平，对这个行业的待遇和工作环境什么的，也都已经有了一定的了解。

但是现在是个人心浮躁的社会，踏实肯干的人越来越少，大家都幻想着一夜暴富。

在这样的前提下，新员工刚刚上班，一般都会面对洗菜等工作，会让他们的心理落差进一步增大。

然后脑子一热，或许就会做出离职的决定。

这样不仅让新员工对烹饪行业再次失望，而且还会造成后厨的混乱。

原本安排好的工作，就得让其他人代替，长此下去，后厨管理方面的压力肯定会越来越大。

而弄一个学校，让新员工学习个把月或者更长的时间。

这样不仅能够让大家收收心，同时也能剔除一些不适合这一行的人。

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