自从上次郑少卿带队前往翔凤钢铁集团学习参观之后，星光也还是发生了一些明显的变化的。

星光的实际情况就摆在这里，说句实在话，无论从规模还是实力等各个方面比都还是无法与翔凤钢铁相提并论的。翔凤钢铁的发展经验、管理模式虽然并不能完全地复制、照搬，但至少还是学习到了一些可资借鉴的东西。

所谓“经验”，其实也就是那么一句话，适合的才是珍贵的，也才是对自己更加有用的。

那次参观学习，听取翔凤钢铁的经验介绍，郑少卿和他的班子、团队应该说最大的收获就是思想观念、发展理念发生了一些较大的变化。

虽然不敢说从思想深处一下子就彻底地扭转了过去的相对落后的观念，但至少通过实地学习参观，面对面地进行“零距离”接触，通过言传身教、耳提面命，思想触动还是很大的。

所有参观团的成员都认真地写出了一份心得体会。

郑少卿在看了这些体会和感悟之后，相继召开了几次讨论分析会，进一步查找企业内部存在的问题，查找影响和制约企业发展的不利因素。最后，班子成员的思想还是统一到了如何加快企业发展上来。

为了星光的健康发展，也为了能给南方地产寻找一个好的“靠山”，郑少卿可谓绞尽了脑汁、费劲了心血。

他之所以有意跟翔凤钢铁集团的总裁徐末深接触，主要是为了星光的出路。

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