星光的希望在发展，支撑起这一希望的，却在于凝聚。

任何时候，任何情况下，一个企业的兴衰成败关键看是否具有凝聚力、向心力、亲和力。

多年来，星光在“三个文明”建设工作中，可以说是走出了一条具有自身特色的道路。

星光的政治文明建设始终是以党的召唤和要求与时俱进的。全公司680名在职、离退休党员在政治理论学习上的自觉性、主动性进一步加强，党的一系列方针政策、重大决策都能在第一时间通过党建工作微信群传达、贯彻到基层班组党员和离退休党员，浓郁的学习风气和学习氛围空前增强。

星光的物质文明充分表现在经济建设工作中的方方面面及各个环节。生产经营红红火火；新项目建设快速推进；干部职工队伍稳定，公司上下致力于发展经济，效益状况也出现了好的苗头。

星光的精神文明建设在郑少卿主政星光的这几年里也得到了切实的巩固和加强。企业文化建设最能直观地反映出一个企业的精神面貌和员工的精神状态。这就好比一个人一样，逢年过节都喜欢穿上一件自己喜欢的、赏心悦目的新衣服。

做企业同样如此，不仅需要一个强力的精神文化支撑，而且更加需要一个深刻的发展内涵，这个内涵，就是企业在重塑自我、追求卓越的过程中的一个深厚的文化积淀。

星光五十几年的发展史，也是伴随着几代人的成长史。

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