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第3267章 激励政策

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乔清宁这么一说,宁溪也猜出七星阁上层可能要内斗角力了。

北洲这边现在成了乔清宁的地盘,改革势在必行。

宁溪点点头:“没问题!”

过了两天,小龟正式身份证也办了下来。

他会抱着洛衍出去溜达透气,让小家伙很喜欢。

宁溪去七星阁上班,每天除了炼制固定模板的三品符之外,她还会抽出一部分时间指导三人炼制一品符。

三人中陈鸣的天赋是最好的,另外两人相对弱一些,不过也还算是可造之材,有了宁溪的指点,他们进步都很快。

看着另外六名同学基本还是停留在原地,那两名三品符师很少指点这几人,可宁溪对他们却是有问必答,不时的指点都会让他们犹如当头棒喝,他们就觉得很庆幸。

原来当初将他们分在了宁溪这个组,其实是上门的照顾,这点也是对他们的肯定。

这天宁溪刚进符部不久,便被长孙梅叫去了办公室。

办公室里,除了长孙梅外,还有另外带新人的两名三品符师。

宁溪进去后,长孙梅让她坐下开口道:“今天叫你们来,是要给你们安排一个任务。”

“乔三少现在负责北洲这边,他想要重点培养一些新术术师起来,所以准备来点激励的政策。”

一名符师感兴趣的问:“什么激励政策?”

长孙梅回道:“从今天开始,你们三人分别针对各自带着的新人加大指导,接下来的两个月时间里让他们尽可能的进步。两个月后在他们九人中进行一个比试,前三名可以得到不同的奖励。”

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