时间不知不觉来到年中,当了两个月的院长,我逐渐适应了现在的生活。
我逐渐意识到为什么当院长并不能给我带来成就感的原因。
在其他单位,院长意味着最大的领导,最高的权利,还有最优先的资源配比。
可是在养老院,在米兹创立的这套生态系统中,院长仅仅意味着最大的责任承担者。
米兹很快把分院办得风声水平,短短两个月的时间分院的入住率就过半。
也不知米兹是哪门子心血来潮,她竟然想出个领导班子轮转的玩法。
这周武老师被调到分院去,只有我和水志刚还有山老师留在总院。
我心里真真是一万只草泥马奔腾而过!本来我一个人在总院就够忙的,结果米兹从我这里抽调完护工不够,还把管理人员也调走了!
不过满心怨念的只有我一个人,另外三个合伙人都开心得很。米兹这么做,是为了让大家适应不同场景的养老院,为以后进一步扩建养老院打下基础。
这次武老师去分院轮转一圈,说不定下一个分院的院长就是武老师。
在这件事上,我的个人反对毫无作用。因为养老院扩大规模是必然的事情,以后所有合伙人都会一人镇守一个养老院。
我现在更应该做的事情不是怨天尤人,而是尽快建立起一套有效的管理策略。不然所有责任都由我一个人承担,我这里迟早会出乱子。
我萌生了和米兹一样的想法,我发现我也应该去学个工商管理硕士。业务上的东西我的确熟练,可是对于人事管理,连一个三百人的养老院我都管得焦头烂额。
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