七月中旬，比亚迪的王老板来到了昆仑公司。

高原自然是热情迎接，带他在公司里转了一圈后，又回到自己的办公室，让周鹤林送来一些茶和水果。

“看来是我想多了，你们这个银河之眼计划，我们根本学不成啊。”王老板感慨道：“没有想到，你们把任务分的这么细，每个小组只负责一个非常小的项目，甚至连电池外层材料抗氧化研究小组都有。”

高原笑了笑说道：“这也是没有办法的事情啊，毕竟我们公司的员工，个人能力比不上那些留洋回来的大博士，只能把研发工作划分的越细越好。”

“只要功夫深，铁杵磨成针，其实银河之眼计划，就是发挥员工的螺丝钉精神，拿抗氧化研究来说，我们其实有四个小组，同时在做高分子方向，二氧化硅方向等等。”

“每个小组研究一点，常年不断的研究，时间长了，也会变成这个领域的专家，这种靠时间和大量人力去堆积的研发方式，着实称不上聪明，是一种笨办法。”

王老板听罢脸色微变，“不，高总过谦了。”

“如今这社会上，到处都是十二小时读懂，一周减肥十公斤，一个月包教包会的宣传，每当我听到这些，立刻就想到一群不要脸的骗子。”

“而高总搞研究从最基础的材料学做起，雇佣勤勤恳恳的员工，用时间和精力去累积研究成果。”

“这种精神需要学习，但银河之眼就算了，你们这个分布式研发，把研究项目分的那么细，最终需要超级大牛人，才能把细分研究模块组合在一起，我们公司可没有高总你这样的大牛人啊。”

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