在法考路上的你，你好啊！

撤销权说了，下面就开始说说追回权，怎么追法呢？

它大致分为两类，一类是管理层的追回，这个管理层的追回就是非正常收入。所谓管理层的非正常收入指的是什么呢？

客观前提，说的是小新华已经处于入不敷出的状态了，员工工资普遍拖欠，债都还不上的时候，却给高管发了工资绩效，高额奖金，还报销了各种费用。这时候是不是员工都没工资，债权人得不到还债，这些高管还在吃好喝好。这种行为就不太公平了，是不是？

于是就把这些发出去的追回来，但是追回来之后你别忘记了如果是正常的时候，管理层是有权利拿这些钱的，那么怎么处理呢？那就是权利还给人家，但是钱追了回来。

而这个权利却分为了两大类。

一类在工资范围内，职工平均工资的部分，高级管理人员也得有职工工资不是？而多的那些呢？怎么处理，那就通通认定为破产债权，到最后平等保护比例分配就可以了。

（记住，是非正常，不是非法，他是合法的，但是特殊时期特殊对待；但是如果是高层侵占，那么就是非法，就不能给申报债权，追回了就追回了）

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下一个问题，是对出资人的追回。这个是什么情况呢？

这我们就需要结合公司法了！

股东对公司是不是有出资义务啊？如果你抽逃出资了以后，就有返还的职责是不是？那么如果说你出资不到位，抽逃之后公司就不行了，陷入资不抵债被受理破产了之后，这个出资人没有出的资，即便是在公司破产中，他作为股东是不是还要把资出出来？

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