“这是什么？”祝捷望着办公桌上的几张票子，问道。

祝捷并不需要时时刻刻的待在实验室里，他让几名研究生做实验只是为了给自己最后的那一次成功的实验埋下伏笔——你看，我们做了上千次，上万次实验，最后才成功的，卖的贵一点是不是理所应当的？

上班的时候，祝捷大部分的时候都是待在自己在金城鸿蒙产业园区的办公室里的。通过视频与各个厂区的负责人进行一下联系，查看一下工作进展情况，安排一下工作等等。

祝捷上班的时候很少，每周也就上那么半天班，也就是说，在这半天里，祝捷是有时间和下属们直接即时联系的，慢慢的，大家也就养成了习惯，有什么事要找老板，就在这半天的时间里联系老板好了，接电话的一定是老板。

当然，其它时间，如果有急事了也不是不能找祝捷，但接电话的一定是李月明，这个时候祝捷不是“在实验室搞研究”，就是“在图书馆看书”，或者“在给学生们上课”总之是个勤奋好学的人设，这样的人能够成功的研发出新东西出来那是必然的。

在实验室搞研究，祝捷也是偶尔才去，每周能去待两个半天就不错了，指导一下学生的实验，让他们的实验慢慢的向自己预定的方向靠拢就行了。至于学习？都研究生阶段了，还需要像小学生一样面对面的教导吗？自己网上找资料去，有什么不懂的，不是有两个半天吗，再集中提问好了。

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