在得到张副总的同意下，门再次被推开了，HR奖惩课课长赵雨婷走了进来：“张副总，您找我。”

“嗯，雨婷你一会发个通告，HR徐海亮擅用职权，带人威胁公司员工，被保税区保安发现后及时制止，所幸没有造成恶劣的后果。鉴于徐海亮身为HR的副理，没有以身作则，触犯公司规章制度，故公司决定，对徐海亮给予大过处分，外加下达危机通知书，时间为三个月，去吧。”

我去，时间三个月，张副总这处罚确实很重，一般危机通知书时效都是一个月，徐海亮这次被罚了三个月。也就是说在九十天的时间里，他不能犯一点错误，否则直接被开除，当然，他要是犯了错误，还得有人发现上报才行，不过这也够严的了。

“好的，张副总，我马上去办。”赵雨婷答应了一声，便离开了办公室。

张副总再次看向徐海亮：“我希望这次教训，让你明白，在鑫海任何人都要遵守公司的规章制度，没有人可以置身事外。如果再有一次，你自己走人，谁也保不住你，懂吗？”

徐海亮吓得连连点头：“懂，知道了，张副总。”

张副总挥挥手说道：“走吧，干好你的本职工作。”

我都能听到，徐海亮长出一口气：“张副总，我先回去了。”然后转身开门，走了出去。

徐海亮走后，张副总的语气缓和了不少：“岳斌，去了卓越学院，好好学，这些讲师都是总公司花大价钱聘请的，目的就是让你们学习先进的管理经验，你在提高自己的同时，也要为鑫海的未来贡献自己的力量，这才是公司创办卓越学院的目的。”

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