而做为资深HR的顾若却从他眼里一闪而过的眸光里，读出了满意与赞许的的意思。

稍作停顿，关浩停下笔，继续问道：“顾小姐认为，HR部门，在企业里是一个什么样的地位和角色呢？”

顾若心里想着，你就不能问点有创意的问题吗，HR在公司的地位每个公司会不同，相同公司的不同阶段也会不同，这个回答对你有意义吗！

唉，好多公司在招聘的时候都这样问，其实你的认为并不重要，公司怎么认为并将这个观点灌输进HR工作者的脑袋里，并让他认同就OK了麻，都是些故做专业的问题！

不过，还是得回答不是！

顾若仍然保持着淡淡的微笑，以平缓的语气娓娓道来：“在企业的快速发展阶段，HR部门是业务支持部门；在企业的转型变革阶段，HR部门是战略伙伴；而在分公司，HR一边起业务支持作用，一边起流程监控作用。”

关浩然微微点了点头，侧身与旁边的猎头顾问mikkey小声交换了一下意见，又问了几个专业上和操作上的问题后，便微笑着对顾若说道：“如果公司觉得顾小姐合适，顾小姐也愿意选择DF的话，大约什么时候可以上班呢？”

顾若知道，问这个问题，就有70，的把握了，另外的30，就是这个招聘经理需要向上汇报，等着上面的批复，或是还需要更高级别人的面试了！

“一个月以后！”顾若还需要一个月的时间帮莫氏把订单交期问题的解决方案拿出来，还有要准备婚礼的事情。

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