现在他妈妈提起这个媳妇儿，直说比他这当儿子的要孝顺，还知道每天打个电话、每周过一次，哪儿像他，没事儿一个月也不打个电话，一出国半年也不回家！

“知道了，那我先出去了，下午会和马总讨论直营事业部的组织结构。”莫玉抬起手腕看了看时间，便同林立打了招呼，先行离开了办公室。

“林总的意思是，外区公司只做商场店，不做街铺，这样的话，单个城市标配四个人，总部管理中心三个人，莫总你看怎么样？”营销总监马华将准备好的结构图放到莫玉面前。

“管理中心三个人没问题，城市标配可能太刻板了些，我建议跟据城市级别、AB类商场的个数来确定人数，离总部近的城市，当地不要办公室，人数尽量减少！这个近的概念，你也确定一下，关键要总部的物流和营销活动都能辐射得到。”莫玉看着马华递过来的结构图，和当年度拟开发的几个城市名单，边说着，边在城市名单上圈出她认为江城近的城市。

听了她的话，马华心里咯噔了一下：原本想做个大一统的标准，总人数拿到了，具体到每个城市他可以自由的调配！再说，有了整体预算，不仅他手上的可控资源可以增加，如果有省，还算是能力的一种体现！但如果要花的时候没预算，难免会缩手缩脚，让人不爽了！

所以，他在知道林立完全放手让他筹划直营事业部后，他从心里还是感谢林立对他的信任，也自信不会去乱花公司的资源，但还是希望可控制的部分会多一些！所以才会提出这样的方案，给莫玉来审批。

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