有了2500万美元的注资，67同城网站在攻城略地的同时，内部也开始一些改正。

版本不停的升级，首先当然还是网银支付通道。

这是67同城区别于当下国内草根网站最大的特点。

在很多网站还在苦苦寻找赢利点的时候，67同城不仅实现了盈利，而且还开发出了自己的支付通道，已经拉开了距离。

第二个是关于留言板块。

作为目前国内流量最大的生活类网站，67同城留言板块每天发帖数超过15000条，跟帖七八万，人气非常旺盛。

不过也正因为如此，作为一家专业的门户信息发布网站，留着这个留言板感觉非常别扭。

但是就这么割除了又有些舍不得。

在经过多番考虑之后，这个版块被移除出来单独做了一个【星海论坛】。人气方面因为在67同城底部放了一个超链接，一点都没有受到影响，甚至因为改版后版块做的更漂亮的原因，还有了很大的提升。

最后，版本升级后最大的一个亮点，67同城率先推出了会员制。

只要确定面试这家单位，67同城会向会员用户发出一个内部邀请码，然后把相关信息发送到企业，等到面试那天，面试人员直接到公司面试。

这样在减轻67同城工作量的同时，也大大提高了面试效率。

这个主要针对高聘人员，普通的操作工还是需要到线下实体店登记。

根据会员等级，有季度会员、半年制、一年制。

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