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第675章 新版待遇(四更求订阅)

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有个段子说得好,不太记得清了,但大致是:老板跟你谈理想,你跟老板谈工资,老板说理想比工资重要,那绝逼是这丫的想坑人。

所以,别看文斯场面话说得好,或许也带着几分真心。

但莱曼接着谈的,依旧是待遇——不扯那些虚的,直接上硬菜。

人家有成绩,有能力,就拿待遇砸,态度亲近只是调剂品,不是必需品。

以第一季文斯掌控项目的表现,是该往上涨涨。

随后,莱曼就提出让文斯-吉里根继续负责《绝命毒师》项目的制作,主要职位依旧是制片、导演兼编剧,全凭他的意思来,掌控整个项目大局,除了财务支出由萤火虫把关,剩下的基本由他说了算。

这份信重,算是很不错了。

文斯嘴上惶恐,心里却是感激之余,认可满意。

再然后,莱曼很大方的将早就准备好的项目条款推到了文斯-吉里根面前。

主要也就是确定待遇标准。

首先,是第一季的成功,萤火虫从广告收益的1800多万里,拿出200万以作整个幕后团队的激励,而按功劳,文斯能拿90万;

第二,是第二季的工作,文斯每集的拍摄薪酬上涨至25万,编剧和制片等职位加起来,大约能拿530万左右;

第三,这只是基础薪资,还有一份根据收视率、口碑、留存率等大数据浮动的激励条款,大致是同比上涨1至3成,也就是160万封顶。

第四,文斯工作室能以百分之20的份额参与项目收益,但不涉及广告分成,也就是说,第二季的转播版权扣除开支后的利润,文斯能以工作室形式拿到2成项目红利,且保留上浮空间。

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