狮门总部的办公楼里，灯火通明，员工们勤奋苦干，临近下班，也没有一个人提前溜走。

自收购大旗高举后，管理层都几日一个变化，更别提底下的员工了，大家都在避免成为下一个离职者。

办公室里，乔恩-费勒梅坐在老板椅上，丝毫不拿捏什么执行官的派头，拿着一份市场文件，一边看一边朝着几位下属询问问题，偶尔还会表扬几句，释放亲近，这让谈话气氛还是比较融洽的。

董事会大股东外的一把手如此态度，让右侧沙发坐着的几位放松不少。

这几个都是近期的扩大公司版图的收购之中从原公司进入狮门体系的管理人员，对新环境、新同事、新上司还很陌生，难免就有许多顾忌。

原来还在想如何与乔恩-费勒梅相处呢，没想到上司先一步表态，不知不觉便有一些亲切的感觉。

当然，对乔恩-费勒梅来说，这一次的谈话，聊什么不重要，更重要的是人。

毕竟，每一次的收购，解散一部分，吸收一部分，如何安这些新加入之人的心，还是需要花点心思的。

人吗，换了个新公司有些不知所措，心里没底很正常，他要做到就是让这些人对公司的前途很有信心，踏实干事。

狮门的底子还是很厚实的，虽然同样因为院线资源不那么多，有些受制于市场，不太敢贸然启动风险很大的高投资项目，但一两千万左右的小成本却是接连出品。

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