楚垣夕临走之前特地去了趟楼下的孵化公司。

巴人其它部门都比较容易走上正轨，包括罗马之敌项目组，目前连游戏开发部分都还没有眉目，处于先搭技术框架的阶段，也很容易走上正轨。

这个项目需要等到VR开发环境搭好了才能上路，楚垣夕计划到时候从TCG组抽调一批能干的过来进行开发，以完成对TCG组的承诺。

至于不能干的呢？那真是没什么对不起的，给了这么长的时间用来自我提升仍然“不能干”，公司不是慈善机构，挣奖金的机会也不是为了论资排辈的人准备的，天上掉馅饼，也得把嘴张开才能接住。

因此TCG组是最先从春节状态中复原的。楚垣夕把《罗马之敌》项目对员工特别是程序猿的要求简要描述了一下，还有几个月的时间留给他们，达不到要求的肯定不可能进入新项目，使得人人都产生了紧迫感。

等到楚垣夕来到孵化公司，消息传的比他走的快，杨健纲反而首先提起这件事来：“这样，对老兄弟们是不是残酷了一点？”

“是很残酷，问题是为什么不残酷一点？”楚垣夕觉得杨健纲能力肯定是有，但心态未必已经成功转移到公司老板的位置上。

他尽量说的简明扼要一点：“他是老兄弟，我给他一个工作机会，比他以前挣的多，我的情义已经到位了对不对？我没义务一定要让老兄弟拿超高额的奖金吧？他有能力我给他提供机会，这没问题，他没能力我给他时间，他也不提升自己，还想躺赚超高额奖金，我为什么要满足他？”

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