是工作太累？工资不够？还是有人挖她？

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牧云廷从父母那里接手公司时二十四岁，三个月后招聘了二十二岁考研失败的苏琼做助理。跨越六年的时间，公司现处于行业尖端，从没落的朽木到如今焕然一新，离不开两人和公司各员工的共同奋斗。如今牧云廷将近三十，苏琼已经过完二十八岁生日，从二奔三，似乎苏琼已经成为他生活中的一部分了。

牧云廷从没想过苏琼会离职，看着面前的离职报告，心中猜想万千。他吐出疑问：“我能问问离职理由吗？”

是工作太累？工资不够？还是有人挖她？又或者是什么不可抗因素，比如身体健康问题？

报告上理由那栏写的官话完全就是一堆屁话：

尊敬的董事长:您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向贵公司提出辞职申请。由于您对我的能力的信任,使我得以加入贵公司,并且组织学习来提高个人能力,经过这六年多在贵公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢公司给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意贵公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出离职申请，忘批准。

苏琼干笑两声，“就是想干点其他的事。”

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