“刘总，你这出手也忒大方了吧！开工红包就是三千。这都抵得上他们一个月的工资了，我看你这钱给的太多了，根本不须要给这么多。”

刘飞听了王成名的话，就笑道：“哈哈，你说给的太多了，那你说应该给多少。”

“三百就足以。这是红包，又不是工资，你怎么能给这么多。这些工们也是不能惯的，你要是现在都给他们这么多。那等到开工的时候，他们肯定会说要涨工资的。你说，你现在开一个红包就这么多钱，那等到开工之后，他们要是闹着涨工资，你说我们该怎么办。”

王成名作为一个过来人，他是非常了解一些工人的工作习惯的。对于这些工人们，你不能太苛刻。要体谅人家，工作很辛苦，赚一点钱也不容易。可同时，你也不能太惯着这些工人。因为，他们一但是尝到甜头后，有可能变本加厉，不停在变着花样让你涨工资，你说你是涨还是不涨。

对于任何一个公司来说，在产品成本里面，有很大一部分就是工人的工资。一个当老板的，想要获得最大的利润，那只有想尽办法降低工人的工资。

要说一些小企业在这方面，可能还不太在意。可越是大企业，就越是在意工人工资方面的小小变动。因为一个企业的员工要是超过了一千人的话，那这些员工的工资，每个人涨一百元钱，那老板就要多掏十万元。可要是降一百块钱，那老板就可以省下十万元。这十万元，不管是对于一个普通的个人来说，还是对于一个企业来说，也都不算是小数目。

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