季青的预感不幸应验。

就在他们的新业务刚起步的那日，他和楚若云被召至董事长办公室。

高盼山先是对他们二人的干劲和新业务的拓展赞不绝口。随后话锋一转，公然剥夺了季青的副总职位。

高盼山大言不惭道：让季青当副总不过是集团内部的一次演习。旨在让优秀的年轻人体验领导层的艰辛，抬升年轻一代在工作中的眼界，激励其他年轻职工努力奋斗。也因此，季青的档案仍停留在经营部副部长的位置。现在演习结束了，季青该回到自己的位置上去了。这段时间给季青的副总待遇，就当作对他创业精神的奖励。至于他们签下的新业务，会由其他更有经验和能力的副总接手。

听到如此无理的安排，季青第一次直白地顶撞了高盼山：“你要卸磨杀驴？”

“这是什么话。”高盼山悠闲地喝了口茶。

季青皱眉质问道：“拿一个‘演习’的幌子就想换走我的心血？他们有什么资格接手我的业务？”

他前不久才答应楚若云，别人有的他们也会有。现在高盼山就要把一切都夺走，让他怎么接受？

楚若云见季青又开始一句接一句地冒反问句，立刻上前将季青拦到身后微笑道：“高董，感谢您给我们锻炼的机会，我们先回去收拾一下办公室。”

高盼山见状，笑着对自己的秘书道：“你看看，现在的年轻人差别多大……”

那秘书也教育起季青道：“季青，你确实很有能力，但集团内的提拔需要综合考虑。像你这么大的年轻人，想当上副部长至少要三到五年的时间和资历。可你一年就当上了副部长，其他老职工心里的委屈都由谁承担了？不都是高董在替你负重前行吗？你这么做，让我们很寒心。”

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