等刘志平、徐嘉伟两人进来了时候，李锋已经在自己的品茶室泡上了一壶上好的新茶，而这套上好紫砂壶茶具，还是杨筱用自己以前拍广告赚的钱给自己买的，李锋非常喜欢，

李锋每天喝茶至少两三次，上午刚上班的时候，10点喝一壶绿茶，中午睡一觉起来的时候，下午3点在喝一杯，晚上有时候也喝一壶，

喝茶、午睡，已经成为李锋的一个习惯，那怕是冬天，李锋也有午睡的习惯，尤其是下午大家都知道李锋有午睡后，还“发呆”的习惯，一般有事都是上午汇报，除非很重要的事才会打扰李锋。

李锋非常享受现在这个状态，不用整天忙得要死，单就这一点，李锋就非常欣赏王石，

王石在万科建立一种完善的制度，自己整天游艇、登山，还不忘泡美人，还登上过珠峰，他可不是被人抬上去的，是在自己52岁登上去的，

当然，后来的“宝万大战”更多的是中国体制制度的事，如果万科境外上市公司的话，

完全可以像当年新朗面对盛达的突袭，直接实行“毒丸计划”就行了，自己也不会被隐退。

一个企业领袖对公司的影响，应主要看他的为这个企业注入了什么样的文化，最终一个企业的成败关键还是看这个企业具备了什么样的企业文化，就像以色列这么小的国家，就是凭着着自己的文化，位列强国之列，

而李锋不但要打造“生态级”的产品，更要打造“生态”级的组织，简单、自然、极致，能自我进化、随需而变，还能自我创新、开放包容，在这个“生态”里，每个人都能得到成长，

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