刘沐伯站在台上结果梁春言递过来的话筒，梁春言识趣地站到了六零四房间的最后面。她在头年还是真诚地想站在后面听刘沐伯部长的高论，想知道人事部部长在职二十多年的宝贵经验，第二年她发现开场和去年诡异的一致，故事只是换了下年份，她就醒悟了。今年梁春言站在最后面只是那个地方玩手机刷微博最方便了，部长沉迷经验传授无暇顾及她，台下的新人们刚进公司见到部长级别的领导也都是毕恭毕敬，就算心里不这么想也都会装出一副认真听讲的样子。因为梁春言当年也是这么过来的，她也看了三年了，无一例外。

“各位同学，早上好啊，今天站在这个地方给你们这些康辉置地未来十年二十年甚至更久的中流砥柱讲话，是我的荣幸。因为各位搭上了康辉集团管培生这辆快车，弯道超车很正常。搞不好不要十年各位都是我的上级领导，在这里更要恭喜各位，在今天成为了康辉置地的一份子。”刘沐伯开场白先抬了一手，台下的氛围明显高亢了起来，没有人第一天来上班就是想混吃等死的，有家底来这里想捞点名声地位证明自己，没家底的来这里想落地生根，谁都不容易，有点盼头就能望梅止渴了。

“两个部分，第一个部分给各位介绍一下我们康辉集团的，让同学们知道选择康辉是一件正确明智的决定。康辉集团从八十年代创立到今天，经历了改革开放的大浪淘沙，在这块新潮的土地站稳了脚跟。不是靠什么虚无缥缈的跟上了浪潮也不是靠什么卓绝的个人领导能力，同学们可以猜一下是什么？”刘沐伯讲的激动了，把手撑在台子上，身子整个前倾，脖子探出讲台活像个长颈龙。台下亢奋的气氛发挥了效果，立马就有人开始喊出自己的答案，“坚持”“勇气”“团队精神”，声音此起彼伏。刘沐伯在上面一直摇头就是不说话不肯说答案，他享受着这种感觉，一切尽在自己掌控中的感觉，平时受气就为此时此刻。“柔性管理。”不屑的声音传来，林逸树望了过去，是李安娜在说话。姜潮在旁边趴的好好的，看到李安娜先发言了，就懒洋洋地补了一句“刚性要求”。

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