所谓分权三级，万事不理，也就是说，如果你以自上而下的建立管理体系的话，那么最多管三级，如果再往下管，那就大大的没有效率的事情。

解放军式的步兵班排战术固然灵活多变，进退自如，但是对于兵员的要求太高，起码每个班里都要经年老兵伺候，知道什么时候该如何打仗。

后世的互联网上，有一张著名的图片，那是几个中国的小孩，拿着树枝当枪，石头当手雷，进行打仗游戏，而其配合前后拉开距离，层次分明，居然还有掩护组，突击组的分别，可以说将中国人战斗民族的本质刻画得淋漓尽致。

但是，那也是万恶土党几十年养士的功劳，在这个时代，最大的问题是，如果你想发挥所谓士兵的主观能动性，那他们很可能就给你搞出事情来，军纪涣散不说了，万一这些脑袋不灵光的人，遇见复杂的情况，是那些士兵手册或者之前没有说起的情况，于是跑了几百里地回来，问道，老大，村口有个地主舍命不舍财，不肯投靠，我到底是把他做掉还是打一顿啊。

这就是为什么所谓千军易得一将难求的道理，哪怕是你高中大学时候，能够有主动去做些什么的人，也是少数啊，尤其是在这个时空，寻找可靠，还得不是那种打仗随大流，抢劫冲在前的老兵油子，还得学会各种在后人看来相当复杂的战术布置，可以说，要想养成长老会想要的，未来打遍天下的士官团队，不是十年八年可以做到的。

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