“你希望她告诉你结果，最好还帮你作出选择对吧！”莫离直言问道。

莫玉一愣，好象有点儿明白他的意思了。

“丫头，她作为一个部门经理，进去帮一个求职者倒水，这意味着什么？”莫离循循善诱着。

“这个我知道的。我没说她对我不好，我只问你，是不是我太粘人了，所以她有点儿嫌我了！”本来是有点儿明白了，被莫离这样一说，她又钻进了牛角尖。

“好吧，我谈话的技巧没她好，我就直接和你说吧！”莫离摇了摇头，走到莫玉身边对她说道。

“第一，从HR的职业守则上来说，她不能将自己公司的任何决策，当然包括用人决策透露给求职者。”

“第二，从推荐的角度来说，她该出面的地方，她会出面。但该你自己做选择的时候，她不会给你任何提示，你需要学会自己做判断、做决定、做选择，只有这样，你在遇到其它事情的时候，做的判断才会越来越准、做决定的速度才会越来越快！有些成长，是别人教不了的——包括经历和失败！”

莫离摸着她的头，心里感谢着顾若，肯这么用心的教导这个刚出校门，空有一腔热情却毫无经验的小妹妹。

“哦，那我知道了。”莫玉似是有一些明白。

“她真的不会烦我吧？”莫玉再三的问道。

她在家里一直是所有人宠着的小公主；在学校，也是同学们竟相交好的东方美女；着实还没有被人冷淡的经历；虽然知道顾若的个性原本就不热络，一旦进入工作状态，又显得很严厉，虽有感于她细心的教导，但她的冷淡仍让她有些不适应、不舒服。

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